Campo Ocupacional del Psicólogo Forense

Campo laboral del Psicólogo Forense

La Psicología forense se fundamenta como una especialidad que desenvuelve un amplio y especifico ámbito entre las relaciones del mundo del Derecho y la Psicología. Está incorporada a un campo teórico más amplio como es la Psicología Jurídica. Más tarde, la Psicología Forense se demarcó con una distinción propia de la diferenciación entre ciencia aplicada y teórica, es decir, como la aplicación de la psicología a la práctica profesional del jurista.
La psicología forense es la parte de la psicología jurídica que se aplica en los foros, en una intervención específicamente solicitada.
El ejercicio de la actividad profesional del psicólogo en el campo Forense está legitimado a través de la Ley de Ejercicio Profesional de la Psicología, donde se definen sus incumbencias profesionales, y fundamentalmente legitima su rol en el ejercicio profesional.

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Investigaciones

INVESTIGACIÓN CUALITATIVA, CUANTITATIVA Y BIBLIOGRÁFICA

• La investigación cualitativa trata de identificar la naturaleza profunda de las realidades, su sistema de relaciones, su estructura dinámica. La investigación cualitativa hace registros narrativos de los fenómenos que son estudiados mediante técnicas como la observación participante y las entrevistas no estructuradas.

• La investigación cualitativa trata de identificar la naturaleza profunda de las realidades, su sistema de relaciones, su estructura dinámica. La investigación cualitativa hace registros narrativos de los fenómenos que son estudiados mediante técnicas como la observación participante y las entrevistas no estructuradas.

• La investigación bibliográfica permite al usuario utilizar la información registrada en determinados documentos para llevar a cabo su propia investigación. Los métodos de investigación bibliográfica serán los hilos que permitan localizar y seleccionar la información precisa de entre toda la masa documental que existe. Consta de 8 pasos:
  -La elección del tema de investigación.
  -La primera aproximación.
  -Revisión de la literatura.
  -La búsqueda especializada.
  -Actualización de la bibliografía.
  -La elaboración de instrumentos de trabajo.
  -Fichas
  -Repertorios bibliográficos.

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Campo Ocupacional del Psicológo

Campo Ocupacional del Psicológo, áreas de intervención.

Campo Ocupacional del Psicológo

Campo Ocupacional del Psicólogo

La formación de los psicólogos en Chile se ha caracterizado por la entrega de contenidos formulados en otras latitudes y que no siempre tienen relación con las demandas del país (Avendaño, 1996). Lo que es peor, muchos de esos contenidos corresponden a un conocimiento psicológico poco vigente, y limitado respecto de el nivel en el que se encuentran los centros de investigación más avanzados (Betancourt, 1999). A nivel latinoamericano la situación no parece ser tan distinta. Ardila (1986) sostiene que siendo estudiante de Psicología en Estados Unidos, al asistir a uno de los Congresos Interamericanos pudo comprobar el amplio conocimiento que los psicólogos latinoamericanos tenían de los trabajos de sus colegas norteamericanos, sin embargo tenían muy pocas referencias de la Psicología en Latinoamérica.

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Investigación Bibliográfica e Investigación Cuantitativa y Cualitativa

Investigación cuantitativa
La investigación cuantitativa estudia la asociación o relación entre variables cuantificadas. Trata de determinar la fuerza de asociación o correlación entre variables, la generalización y objetivación de los resultados a través de una muestra para hacer inferencia a una población de la cual toda muestra procede.

Investigación cualitativa
La investigación cualitativa evita la cuantificación. Los investigadores cualitativos hacen registros narrativos de los fenómenos que son estudiados mediante técnicas como la observación participante y las entrevistas no estructuradas.

Investigación bibliográfica
Los métodos de información bibliográfica para la investigación son aquellos que permitirán al usuario utilizar la información registrada en determinados documentos para llevar a cabo su propia investigación.

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Diseño Teórico

ESTUDIO CUALITATIVO DE SATISFACCION CON LA APLICACION DEL PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL A LOS TRABAJADORES TECNICO-PROFESIONALES DE LA COMPAÑIA MINERA SAN GERÓNIMO DE LA CIUDAD DE LA SERENA.

1-Planteamiento del problema
¿Cúales son los factores cualitativos que influyen en la satisfacción de los derechos de los trabajadores técnico-profesionales de la compañia minera San Gerónimo de la ciudda de La Serena presentes en la aplicación del procedimiento de Tutela Laboral?

2-Justificación del problema
Esta investigación se justifica en la medida en que el nuevo procedimiento de Tutela Laboral beneficia a los trabajadores técnico-profesionales de la compañía nimera San Gerónimo de la ciudad de La Serena frente a la vulneración de sus derechos.

3-Objetivo General
Conocer los factores cualitativos que influyen en la satisfacción de los derechos del trabajador técnico- profesional de la compañía minera San Gerónimo presentes en la aplicación del procedimiento de Tutela Laboral.

4-Objetivos Especificos

1-Identificar los factores cualitativos influyentes en la satisfacción de los trabajadores técnico-profesionales de la compañía minera San Geronimo de la ciudad de La Serena respecto al procedimiento de Tutela Laboral.
2-Describir las caractrísticas de los procesos de Tutela Laboral llevados a cabo en la ciudad de La Serena con los trabajadores de la compañía minera San Gerónimo.
3-Sintetizar como el procedimiento de Tutela Laboral repara los derechos vulnerados de los trabajadores técnico-profesionales de la compañía minera San Gerónimo de la ciudad de La Serena.

5-Preguntas de Investigación

1- ¿Cuáles son los factores cualitativos influyentes en la satisfacción de los trabajadores técnico-profesionales de la compañía minera San Gerónimo mediante la aplicación del procedimiento de Tutela Laboral?.
2-¿Qué características cualitativas poseen los procedimientos de Tutela Laboral llevados a cabo en la ciudda de La Serena con los trabajadores técnico-profesionales de la compañía minera San Gerónimo?.
3-¿En qué medida el procedimiento de Tutela Laboral repara los derechos vulnerados y problemáticas laborales de los trabajadores técnico-profesionales de lacompañía minera San Gerónimo de laciudad de La Serena?

Diseño Metodológico

Estudio cualitativo de satisfacción con la aplicación del procedimiento de Tutela Laboral a los trabajadores de la compañía minera San Gerónimo de la ciudad de La Serena.

Clasificaión de la investigación
Investigación cualitativa sustentada en un diseño no experimental. (Observacional).

Tipo de investigación
Investigación cualitativa de tipo exploratoria sustentada en un diseño no experimental.

Recolección de información

Obtención de datos:
Primarios: Directamente de las situaciones observables en el tribunal.
Secundarios: Desde otras investigaciones, temas relacionados y fuentes igualmente válidas sobre Tutela Laboral.

Técnicas
La observación: Registro de lo observado durante juicios de Tutela Laboral.
La entrevista estructurada: Obtención de información directamente desde losinvolucrados con dicho proceso judicial. (Empleadores, jueces, usuarios y funcionarios).